也不行，口碑也挺重要。”
她是节目导演，跟大家的立场都不同，周一凡钱宇他们是想选拔人才，但是秦小慧想的是让节目变得收视率更高，播放量更高。
林雨等大家把自己想说话都说完了，认真听了每一个人的建议后汇报。
“我们可以换一下第三项考核的规则。”林雨说道。
“怎么改？”秦小慧眼前一亮。
“组队创编。”
秦小慧抓住了组队两个字，因为预热节目就是因为大家组队才让节目瞬间红了起来，如果最后一项考核也和组队有关，一定也有文章可以做。
林雨将自己的想法简单说了一下。
规则是组队创编歌曲。
创编二字不难看出，可以团队创作歌曲，也可以小团队改编歌曲。
这一关主要考察的不仅仅是音乐人们创作和改编歌曲的能力，还有团队协作能力。
在一个团队里，不一定所有人都是领导，但是一定每个人都要扮演好自己的角色，这样才能让整体工作更好的推进。
有的人虽然在生活中，性格不好，但是在工作中却很能拎得清，分得清主次，不会过于自大，会配合比自己强的，比自己点子好的同事。
但是有的人看起来与世无争，生活里也比较和善，但是在工作中很强势，很倔强，没办法和别人很好的相处，这样的人在签约时，林雨也会甄别。
毕竟一个好团队，就像一个个齿轮，大家相互咬合合适才能运作起来，只要有一个人不合适，整个团队都很难转起来。
林雨考虑到了秦小慧的想法，同时确实在音乐才华方面对考核，他已经判断的差不多了，规则确实可以改一改了。
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