太大，二三十平方米就足够了，只有两三名人员，不能有领导，如此一来，大家一起浑水摸鱼。

　　不过，沐阳是过来人，明白这种办公室太“自由”了，监督困难，很难推动员工干活。

　　所以，他初建公司时，取消小型办公室。

　　他采用了一种中庸之道——开放式办公室。

　　他要求领导不要过多地干预员工，但也要时常进行跟进和检查，确保工作按时按质完成。

　　这样，既保留了员工一定的自由度，工作不会太压抑，也避免了员工摸鱼过日子的情况发生。

　　这种管理方式和文化，其实在大公司里很普遍，说得好听点就是“方便大家工作交流”；

　　难听点就是“老板不想让任何人摸鱼过日子”。

　　如果老板都没搞懂这点，说明没搞清楚“扁平化管理”。

　　沐阳大概了解AN05-02J的进展情况，帮解决了一些技术问题，到下班时才离开实验室。

　　接下来的一段时间，他会经常去这个实验室推进发动机研制。

　　他也有些担忧，推力达到100吨，太恐怖了。

　　量的增加，很多东西就会发生质变。

　　弄不好，还没起升起来就直接“BOOM”了。

　　如果真是这样，估计老外们要欢呼起来了。

　　不过，老外有个癖好，沐阳也觉得奇怪，比如说马的火箭发生爆炸的话，他们可能会激烈鼓掌，然后欢呼起来。

　　若是国人，估计是一片唉声叹气吧。

　　自从星网发射任务完成后，星海集团已经有三四个月没有发射火箭了，国人希望看到星海集团发射火箭。

　　以前不知道就算了，现在很多国民喜欢看星海集团发射火箭，当地电视台那边还问星海集团，什么时候能直播一下，让国民体验一下先进的火箭发射。

　　国民能看到世界先进的火箭发射，有利于国民爱国，增加民族凝聚力。

　　想到这点，沐阳同意了，等到下次火箭发射，可以向外公布。

　　同时，等地效飞行器试飞时，他也同意公布，想隐瞒太难了。

　　经过这么多事情，各国民众都知道，别看星海集团这段时间这么安静，肯定是在憋大招。

　　别人有一个炸都偷偷笑了，星海集团则是先来4个A，先轰你一下，然后再来4个2，再来大小王，

　　当你以为完的时候，后面还有几个炸。

　　绝对不给竞争对手还手的机会，绝对把伱炸懵了。

　　完全不在一个层次，就是这么一回事。

　　丑国批判星海集团这种隐藏试验的行为并不道德，也不符合国际规则，应该采取更加透明和合法的方式进行试验和研究。

　　沐阳觉得这就是个屁话，让公司发言人不要发言，当成放屁就行了。

　　说到底就是吐槽星海集团玩套路，把他们坑了几次，而他们自己玩不来。

　　针对这种情况，越是反驳，人家就越乐呵。

　　所以，绝对不

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