通过这两个醉鬼的嘚啵嘚，段浪算是知道了。

　　附属医院之大，所以，除了院长只有一个之外，别的职位，几乎都是多个的。

　　护士长，自然也不是一个。足足有好几个。比如唐颜，就是一组的护士长。还有二组的护士长高鸣，三组的护士长李超等。

　　同时，护士长差不多是领导层里，位置最低的。

　　每年，只有几个执教代理学员的名额。所带的，正是段浪这样，从大学生到研究生。也就是所谓的研究生导师。

　　做研究生导师，好处自然有很多。这个暂且不去管。

　　单单说这个研究生导师的名额，一年根本就没有几个。

　　因为，附属医院，人才济济，硕士博士教授一大堆。区区一个研究生，几乎什么都不是。没有多少人在乎。除非是那种出类拔萃，在学术报告上有趋进国际尖端论文写出来的天才。院方兴许会注意注意。

　　而且，这仅有的几个导师名额，也是被高鸣和李超等人垄断。

　　隶属唐颜门下的，铁虎铁鹤这两人的护工组，那几乎就是附属医院的力工组。只管出力，不问前程。

　　这也就是铁虎嘴里说的，段浪算是掉到泥坑里了。在这个护工组混，几乎，是混不到什么文凭和职务授衔的。

　　段浪顿时傻眼，他来这里，就是来镀金的。镀一层光鲜鲜的金皮。什么教授啦，博士什么的。都行。

　　可是，现在，居然，没有机会？

　　这如何是好。

　　段浪问铁虎：“难道，就没有一点机会了嘛？”

　　这时候，醉醺醺的铁鹤接上了：段哥，机会嘛，还是有的。首先，我跟说说这个上策，也是最保险的一个。那就是，改换门庭。你给高鸣护士长或者李超护士长，上点钱。只要你给的钱，让他们满意，就把你收了。没准，他们就兴许让你把别人顶下去，做你的导师。

　　然后呢，经过一段时间的学习，发表个什么论文什么的，过过场子。这文凭呢，差不多也就能糊弄到手了。这是最保险的，不过就是不知道花多少钱。这是一个未知数。你得和别人竞标。这是上策。我们管这招，叫内伐。

　　还有就是下策了。

　　这个下策就是，你动用一切可以动用的力量，让身处弱势的，咱们的唐颜唐护士长，晋升一步。成为医师。

　　附属医院，各占其位，人事臃肿。晋升十分困难。

　　你若是能让咱们唐颜唐护士长晋升一步，她身份涨了，带你一个研究生，自然是轻松加容易的事情。这是下策，也叫外交。

　　这就是一般的外交和内伐两个渠道。

　　第一个等于是一锤子买卖，但是好处是立竿见影，效果来的快。而且实施起来没什么技术含量。

　　第二个就难了。迄今为止，附属医院成功的不多，不超过三人。一个学员得有多大的能量，才能扶住自己的上司晋升啊？对不对

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