杨奋这人虽然水平差强人意，但却不是个墨守成规的传统型“知识分子”。

　　爱财而取之有道，可谓君子也。

　　处事圆滑而又不乏那么一点世故，关键是脸皮足够厚，为了钱能放下身段。

　　好好培养培养，完全可以从技术岗转为管理岗。

　　至于为什么勾引谢颜去当办公室主任，主要还是为了能更好地压榨杨奋们。

　　俗话说，男女搭配，干活不累。

　　给杨奋这几个单身汉配上谢颜这个前凸后翘大长腿的美女，他们还不得像牲口一样给他拼命干活？

　　这是丁志远长期实践总结出来的宝贵经验。

　　一个好的团队，要有不同的角色分工。

　　比如，实（老）干（黄）者（牛），协（马）调（屁）者（精），推（奋）进（斗）者（逼），信（交）息（际）者（花/草），监（狗）督（腿）者（子），等等。

　　如果团队中再有一个花瓶小姐姐，那就更完美了。

　　花瓶小姐姐每天什么都不用干，在端茶递水之余，尽情地发挥撒娇卖萌的本事就行了。

　　这个角色虽然不能直接创造价值，但发挥的作用却不可估量。

　　凡是用过的，没有不说好的！

　　“科技公司？”谢颜一脸问号，“干什么的？”

　　丁志远立刻启动忽悠模式：“主要做计算机软件开发……”

　　谢颜仿佛听天书一般，茫然摇头道：“可我不懂计算机啊，连打字都不会。”

　　“你去了做行政工作，不懂也没关系。

　　公司实行扁平化管理，弹性工作制，团队氛围好……。”

　　丁志远觉得自己说话既坦率又真诚，比很多专业HR都专业。

　　“而且我们公司是初创公司，成长潜力巨大，你现在去了就是公司元老，过两年给你期权……。”

　　巴拉巴拉巴拉，正说得唾沫横飞，却听谢颜道：“我还是给经理当助手吧。”

　　“行吧。”丁志远遗憾地砸吧砸吧嘴，忽悠失败，不过没关系，这个没忽悠住，还有下一个。

　　“对了，寒假前去找过你，听你同学说你回家了，怎么走那么早？”说完了正事，丁志远觉得自己有必要关心一下新员工。

　　“家里出了点事。”谢颜明显不想多谈，“丁总，我什么时候来上班？”

　　“随时都可以。”丁志远靠在椅子上，抱着胳膊好整以暇地打量着她，“好好干，希望你能早日去实现你的梦想。”

　　谢颜恍惚了一下，然后开心地笑道：“丁总，谢谢你！”

　　丁志远看着她腮上的梨涡，同样恍惚了一下，另一张一笑就有梨涡的脸蛋儿浮现在眼前。

　　他突然有点伤感，自己好像很久很久没收到陶桃的信了。

　　又有点惆怅，因为他发现自己似乎已经习惯了没有陶桃来信的生活……

　　天气越来越热。

　　任冲穿着吊带小背心，两条光溜溜的大长腿盘坐在沙发上。

　　狠狠咬了一口西红柿，

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