别开来了。
负责行政级别设置的人脑洞大开,搞出了正局级正处、副局级正处、普通正处级、普通副处级等级别,就很好地进行了区分。
正局级正处与普通正处,不仅仅是名称不同,其行政级别、政治待遇完全不一样。
普通老百姓看到这样的名称,在觉得拗口的同时,也会感慨华夏文字所表达意思的复杂性。
偶尔也有高配,比如县委书记担任市委常委,就会提升为正厅级。同样的乡镇党工委书记担任县委常委,就会提升为副局级正处、正局级正处
也有破格提拔的,岗位先到,级别暂时缓一缓。
比如时寒冰,一年一个岗位的晋升,并以“能力突出、工作需要”的理由破格提拔为高桥县教育局局长兼党委书记时,年龄刚过三十岁,成为全县最年轻的局长。
为了安抚大家的情绪,时寒冰成为局长时,行政级别并没有提为正处级,而是保持正科级没有动。不过就算这样,也是高桥县年轻的正科级干部之一。
在两者不能同时兼得的情况下,时寒冰当然选择先当局长、再考虑行政级别到位。
象教育局局长的岗位不会长时间空缺。错过了,也许永远就错过了,而行政级别的提升,只是时间的问题。
时寒冰任局长一年后,行政级别就提为副处级。再过二年,又提为正处级,成为了全县最年轻的正处级干部,当然这是普通正处级。工作岗位没有再晋升,行政级别也就到了极限。
如果时寒冰想享受副局级正处待遇,至少要成为副县长、县政协副主席之类。当然越往上、晋升难度越大,毕竟竞争太激烈。
按照目前常务副县长凌彬的能量,时寒冰的仕途应该到此为止了。除非她在今后寻找到更大的靠山。
高桥县委办公室主任是常委。
陈峰作过秘书,知道成为县委办公室副主任、享受普通正处级待遇,已经是县级领导秘书的最高岗位和最高级别,而且一般只有县委书记的秘书才能享受。
其它县级领导的秘书,无论资格多老、任职时间多长,都只能享受正科级、普通副处级待遇,担任县委县政府办公室内设科室的科长。
陈峰于是点了点头:”行,就按你说的办。作为县委书记的秘书,不能没有任何职务和级别。否则出去开会或者协调事情时,会有些不方便。”
李喜顺着杆子往上爬,继续说道:“陈书记同意了,我马上就去办理。过个二三年,可以考虑把费明进行外放,去当个局长、镇长。”
陈峰开玩笑道:“李部长,我刚来不久,你就开始考虑把我的秘书外放出去。”
李部长知道陈峰说的是玩笑话,但也要对刚才自己说的话进行解释,语气有些急切地说道:“陈书记,我讲的不是这个意思。”
“我考虑的是,费明的年龄有些偏大了。在组织部工作多年,形成了习惯性思维,我觉得提拔嘛,要趁早。如果错过了机会或超过了年龄红线,那就麻烦了。”
“陈书记这么年轻,肯定还要往上走。只是不能把秘书带走,提前帮他们考虑,混上级别,占住位子,有利于他们今后的发展。这是他们的福气,也是陈书记以后的力量。”
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