其他的经营实体就不得不跟着涨薪，因为太低了，没人会给他们干活。

　　如果是以前还可能会有一些找不到工作的人愿意接受低薪酬，虽然赚不到钱，但是也不会饿死。

　　但是大基建和城市化建设带来的庞大用工需求，市面上流动的劳动力基本上不会担心找不到工作，而且获得的薪酬还不错，那么其他经济体就不得不提高待遇来获得劳动力。

　　这也是为什么今年的劳动力价格涨幅会这么大的原因了，一下子从300元左右涨到400元左右，虽然比例不一定是最大的，但是绝对值绝对是这几年里面最大的。

　　如果平均月薪达到了400元，那么一年就是4800元，按照目前兑美元的汇率计算，平均年收入达到了2400美元，已经不低了。

　　要知道当前鹰酱的GDP规模也才接近万亿美元，人口亿，人均GDP也才万美元左右，那么人均年薪酬可能会更少，保守估计大约在万美元左右。

　　从这里就可以看得出来，我国的年GDP其实已经非常接近鹰酱的GDP，按照赵一的估计，今年我国的GDP大约在4万亿美元左右，相差不会有太多。

　　之所以两国的富裕程度看起来相差那么大，主要是几个方面造成的：

　　一是我国经济发展快速的时期才几年时间，历史欠账比较多，这就造成了我国的GDP已经提上来了，但是基础建设上面感觉还是差距巨大。

　　二是我国的GDP快速增长基本上依赖于赵一旗下的企业创造的，高科技企业带来了巨大的利润空间，大规模制造带来了成本降低。

　　也就是说，虽然赵一旗下的企业给了员工较高的薪水，但是和鹰酱的整体水平相比，差距还是很大，但是赵一旗下的企业的营收并不比鹰酱的企业来的低，甚至还要高得多。

　　从这里就可以看得出来，其实这多出来的GDP，大部分其实都进入了赵一的腰包里面，员工其实分享的成果并不是特别高。

　　正是意识到了这个问题，赵一才会开启城市化建设，让自己获取的高额利润通过基建项目，流入到更多人的口袋里面，让财富进行二次分配。

　　至于自己旗下员工的待遇问题，赵一觉得目前是比较合适的，既起到了带动薪酬价格提高的目的，又基本上没有脱离社会整体。

　　如果仅仅只是将大量的利润在自己的旗下分配，只是造成一小部分人富裕起来，而在其他企业的员工工资并不会获得很大的上涨，对于我国的经济发展其实是不利的。

　　三是自从我国大基建计划实施后，政府的财政政策就相对积极一些，这就造成了市面上的货币供应相对宽裕。

　　虽然这么做有稀释赵一手里货币的价值的嫌疑，但是他觉得这么做是适当的，因为可控的货币膨胀其实是对经济

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