了电子六厂所有的资料，大概了解了一番之后，便跟明珠电子工业厅这边通了电话。嘱咐这边的同事随时跟近电子六厂的产线升级工作。

　　工业厅的人跟外商挑了同一天来新开工的产线上视察，让吴谈又感觉到了一丝阴谋的味道。马厅长跟外国友人通过翻译寒暄时，他已经在脑海中搜索起身边到底是谁泄露了风声。

　　产线上大家干劲十足热火朝天的景象到是让飞利浦方面颇为意外，之前电子六厂工人们的精气神他们也看在眼里，这也是凯森并不认为电子六厂能够依靠自我造血功能走出困境的原因之一，只是没想到现在只不过给了这些人一个解决问题的希望，实质的问题还完全没有触碰，便能让这些人的精神面貌有了如此大的改善。

　　他哪里知道华夏人从来都只是不换贫而患不均呢？周书齐跟韩文昌，一个是厂里的总工程师，另一个在厂里的地位超然，这两个人最近一段时间呆在产线上解决各种问题的时间甚至比普通工人还长，工人们看在眼里，当然迸发出极大的热情跟干劲儿来做事。

　　而这些中年工人在车间做了半辈子，如果不能在原厂工作，在找工作又是个麻烦事儿。现在各行各业似乎都不太景气，对于这些工人老大哥来说，所谓的技能大都也就是懂得机械上的一小部分操作，其他能力几乎为零。

　　更别提现在大家都清楚，整个电子六厂已经到了生死存亡的危机关头，如果还做不好，真要被外企收购了，天知道他们这些中年人是否还能通过竞聘走上工作岗位。

　　这才是真正的生存危机。毕竟外资收购的工厂是有先例的，基本上这些资本更愿意招收那些接受能力跟身体条件更好的年轻人。年轻人虽然没有技术，但是外国人的流水线生产也不需要什么经验跟技术，这些人经过简单的培训就能上岗，能够支撑的劳动强度比中年人要强的多，一个人能当一个半人，甚至两个人用。

　　这不，前些日子产线升级之后，经过了几天的生产，各种统计数据跟产品出炉之后，袁志涛第一时间便去向区里跟市里做了汇报。等明珠市机械工业厅得到结果之后，便有了这次视察，只是谁知道恰好跟飞利浦方面遇到了一起。

　　这来都来了，便干脆一起看看吧，也没什么好说的。

　　一直保持微笑的韩文昌还没反应过来，周书齐继续说道：“但大家都知道，这技术并不是我周书齐研究出来的，也不是电子六厂的，而是我们的小韩兄弟在看到电子六厂危在旦夕之时提供给我们的。”

　　“甚至就连新加入的喷涂设备、冷却装置都是我们的小韩同志到处寻找资料，对比各种技术参数，帮助我们选择的，甚至还亲自参与了谈判。就连设备的安装跟调试，小韩同志也身体力行，一直到现在整个产线升级完毕，处处都有小韩同志的身影，我这个做总工的，很惭愧啊！在这里必须得感谢我们的小韩同志，谢谢你！”周书齐一脸严肃的介绍道。

　　而实际情况是吴谈也想多了。

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