坚媒体的渲染之下,除了它的老板是种花人外,它从来就不是一家种花公司,如果是,华府怎会允许它投资敏感的生物和航天公司?
…………
3、CreateFunandALittleWeirdness创造有趣的和搞怪的东西
…………
“那是什么?”
詹姆斯呆呆的看着一个大屏移动终端。
此时,他等来了第七轮面世中,最后一个面试官——一个穿着运动装、满头大汗的面试官。
很显然,他刚健完身。
詹姆斯认识他,两年前特斯拉和谷歌的抢人大战中胜利的成果——艾伦·尤斯塔斯,美利坚特斯拉副总裁,他最广为人知的事迹是爱从高空跳下去,还计划几年后要从平流层一跃而下!
詹姆斯看来,或许他拒绝谷歌而选择特斯拉的理由,就是因为特斯拉投资了XSpace……
一个名人的到来,让詹姆斯很紧张,连门外匆匆而过的黑白蠢货都没有让他缓解下来。
“很漂亮吧?”
似乎注意到了这点,艾伦并没有进入正题,反而把手里的机器放在了小伙子面前,一边擦着汗一边笑问。
“很美!”詹姆斯肯定地点点头,贪婪地注视着机器的每一个细节,“我想,它和无数特斯拉产品,就是我努力走到这里的主要原因。”
“我们很荣幸。”艾伦笑着坐下,“不过它当得起任何赞誉,你该知道我们的总裁为人,在过去四年,他把主要精力都放在了这个小小的东西上面。”
詹姆斯期待地问道:“它快上市了吧?”
“应该快了。”艾伦耐心地说道,“不过依照你面世的意向,你如果成功,应该可以在它上市前就能体验上它。”
詹姆斯忍住内心地激动,用力点点头:“我非常期待。”
“所以让我们开始吧,”艾伦收敛笑容,严肃地说道:“我的问题只有一个,在特斯拉美利坚官网上,有几条关于我们公司文化的律条,你记得多少?”
“我的记得~”
詹姆斯朗声回道:
“4.BeAdventurous,Creative,andOpen-Minded探险、创造、包容
5.PursueGrowthandLearning追求成长与学习
6.BuildOpenandHonestRelationshipsWithCommunication以凡事都可以沟通的态度和方式,维护开诚布公和相互信任的关系
7.BuildaPositiveTeamandFamilySpirit建设一个积极向上的像家庭一样的团队
8.DoMoreWithLess化小钱办大事
9.BePassionateandDetermined有激情并能坚持
10.BeHumble谦卑处事与待人
…………”
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