应该人性化带兵,所以在内务方面其实重视的程度并不算太高。
邱彬他抓过这方面的工作,只能说平时的内务标准与一般的常规部队没什么两样。
谈不上多好,但也谈不上差,只能说是合格水平。
而就在昨天通知要突击考核,有军区首长来了。
这些内务是昨晚熄灯前抓紧弄的,里里外外几乎都打扫了一个遍,没有放过任何死角。
直到熄灯之后,战士们才入睡,然后马上迎来了今天的考核。
这点也没办法,如果又要保持高标准,尤其是特别好的内务水准,还要加大训练强度,那是会严重影响连队改革转型的效率。
所以他们把重心更主要的是放在训练方面。
这次估计是陈东和邱彬为数不多的一次撒谎。
不过陈东也没有办法,毕竟第一次的考核验收是特别关键的。
如果不能让两位首长特别满意,影响之巨大。
尤其他和邱斌这些时日的忙碌成果,那都将毁于一旦。
但陈东有信心,他知道今天这场考核是绝对能迎来两位首长的满意。
当回到特一连连部后,陈东招待着两位首长坐下,邱彬在一旁正在沏茶。
“我知道两位首长有一些疑惑,首长就直说吧,我会如实回答的。”
见两位首长都坐下招待好后,陈东跟邱彬站在一旁。
“行,那我就直说了。”
“我跟黄处长最大的疑问还是这份成绩!”
朱部长拿起今天的考核成绩表问道:“你们是怎么完成这一系列科目,并且非常顺畅且甚至可以说毫无压力。”
黄处长也跟着点头说道:“没错,这些科目做下来,我竟然见到连队的战士都是充满笑容,感觉他们都不知道累一般。”
这点他真的很蒙圈,要不是知道不可能全连吃兴奋剂,他都怀疑自己是不是眼睛出问题了。
陈东摇了摇头回应道:“首长,您说错了。并不是他们不知道累,而是因为已经习惯了。”
“什么意思”
黄处长有点想不明白,这些训练科目在其他连队,也天天做,大家也都会习惯。
但怎么没发现其他连队在考核的时候会这么游刃有余,会是这种开心的精神面貌。
陈东咧嘴一笑,走到一旁将两份考核标准表拿了出来。
黄处长接过一看,第一份是自己军区制定的标准。
这份单子太熟悉了,因为这份标准就是他自己定的。
而就在他感觉奇怪的时候,看了一下另一边的考核标准表。
他突然顿时傻眼了。
朱部长见见状也凑了过来,看了两眼后,跟黄处长一样,眼睛瞪得跟灯笼一般大,觉得有些不可思议。
“你们每次急行军科目训练,都是按最低二十公里来操练的?”
“武装泅渡都是十公里?”
“所有科目还要求负重,哪怕是一些基础性的体能科目?”
黄处长倒吸一口凉气,这个标准强度都有特种兵一半的操练水准了。
“是的!”
陈东点了点头解释道:“我也在基层部队待过很长时间,我清楚知道一个问题。虽然连队主官都会要求一点。不要只想着考核合格,而是要朝良好甚至优秀努力训练”
“然而大多主官可能嘴上定下了这些要求,可是在日常训练中,训练的强度幅度是完全不足以达到这个标准的。”
“主要问题就在于连队初期就已经放低了标准,然后突然说要加大标准,提高训练强度,战士们一般会很难适应,甚至可能会产生抵触心理。”
陈东说的话令黄处长倍感欣慰,他喜欢有思想且有行动的基层干部。
他是主抓训练这一块的,没有人比他更清楚这一现实情况。
“所以你就从连队刚开始就以高强度训练为目标,让大家习惯?”
黄处长大概明白陈东的意思了。
这种方法不得不说,也只适合特一连,或者说适合P旅这种新成立的部队。
如果用在已经养成一种习惯的老连队,效果肯定大打折扣,甚至会起反作用。
陈东跟邱彬会心一笑:“是的!”
他们已经知道,这次两位首长肯定非常满意的,从他们的表情就已经能够看出了。
……
(祝大家五四青年节快乐,牢记光荣传统,争做优秀青年。)
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