2)第485章 人才梯队_梦回那年盛夏
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  装修和家具在内。不然以现如今还没开发的五角场地区,可卖不到2500的均价。

  等陆泽把六千多块中介费都付给邵晓雪时,这小姑娘都懵了。

  “陆大哥,不用给这么多的。我提成只要两千多就够了。”邵晓雪吓得连忙拒绝道。

  陆泽笑着回道:“收下吧,这是你应得的。再说了,我把你工作给搞没了,就当是补偿你了。”

  “不不不,陆大哥是帮我打抱不平才这样的。”邵晓雪急得不行,连忙回应道。

  陆泽问道:“接下来怎么办?继续找工作?”

  “嗯,实在不行,就去饭店端盘子,反正饿不死。”邵晓雪担心归担心,可并没有太过沮丧。

  只要有手肯干,总能找到活路的。

  陆泽很是欣赏这种积极乐观的态度,他于是接着问道:“想不想来陆大哥公司上班?”

  “啊...不行的,陆大哥,我什么都不懂,只会卖卖苦力而已。”邵晓雪心虚地说道。

  她心里很感激陆泽,就因为这样才更不能答应了。

  自己啥也不会,过去岂不是坑陆大哥钱嘛。

  陆泽摇了摇头说道:“不是的,晓雪你身上有一种品质,还是最难能可贵的那种。

  只要你愿意学,一切都不是问题。”

  “我...我真的可以吗?”邵晓雪依然不是那么坚定。

  陆泽点了点头,笑着说道:“我说你没问题就没问题,走,跟我回公司看看。”

  说着,也不顾邵晓雪拒绝,拉着她上车直接回公司去。

  至于黑中介的事情,自有长毛和孙明亮搞定,相信他们会办的自己满意的。

  很快,到了公司,陆泽直接把李燕琳和刘敏喊来了。

  “老板,喊我们来啥事啊?”一进陆泽办公室,刘敏就好奇地问道。

  李燕琳也是,看见办公室内还有个其貌不扬的小姑娘,搞不清楚陆泽是什么意思。

  陆泽笑着回道:“喊你们来,是有件事情交代。喏,这位是邵晓雪,是公司第一位管理培训生。”

  “管理培训生?”李燕琳听了一头雾水。

  刘敏身为人力资源专业人士,自然是听过这个名词的:“老板,这位妹妹还这么年轻...”

  管理培训生,一般都是外资大企业才会有的人才培养机制。

  作为一种人才储备方法,招收的都是名牌大学毕业的学生,都是往公司的中层以上岗位进行培养的。

  眼前这位姑娘是不是名牌大学不知道,但年纪一看就是没有读完大学,招来当管理干部培养,是不是太过随意了?

  刘敏不知道的是,邵晓雪不仅大学没读完,连高中都是辍学的。

  不过就算是知道了,她也不会吃惊。毕竟跟着陆泽的时间长了,什么事情都已经见怪不怪了。

  “对于真正的人才,年龄不是问题。

  回头给晓雪安排入职,按照管理培训生的要求进行轮岗培养。

  尤其是各个

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