援、中央下放吧这样遍地都是两眼一摸黑的干部，我们的工作怎样开展”

　　“青云，遇事不要只诉说困难，不需要那么多人，你不是还可以给予建议吗据我所知，这次人选的确定我们党委的意见是很关键的，你可以在常委会上提出来，大家一起议嘛”秦卫国含笑道。

　　张青云摇摇头，道：“书记，现在最关键的是各方打招呼，施加压力的人特别多，我这个议题不好提。如果提得不好，在常委会上也要面临争议，最后必定闹得多方面都满意不了，这才是我担心的问题。

　　所以我认为，要解决目前的这些问题，必须要从根源上着手行动。华东的干部制度改革，组织体系改革必须要有整体规划，不然如此大范围内的调度干部，我没有信心搞好。”

　　秦卫国脸上的笑容渐渐的收拢了，道：“华东的改革，不是你一个人肩负的责任，我们华东整个党委都肩负着这个责任。具体到组织改革方面，你要充分发挥自己的能动姓，合理的提出意见建议。

　　你现在的做法就是值得称道的，你能懂堵不如疏的道理，就是懂得正确处理各种关系的。总之一句话，你只要站在华东大局的角度来考虑问题，就错不了。

　　另外，就是要大胆建议，大胆决策，华东改革注定了你这个组织部长要扮演关键的角色，所以现在你可以把目前的局面当成是组织对你的一次考验，放手去干吧”

　　秦卫国大手一挥，自有一种豪迈气魄，张青云心中微微有些波动，也有些跃跃欲试的意味。现在对张青云来说，他面临的问题就是在推行华东改革的过程中，如何保证华东本土干部的前途。

　　如果华东本土干部的前途没有可靠的保证，华东的组织体系改革和干部制度改革不可能能推进下去。

　　“中央对华东的问题是非常重视的，同时中央有很多的领导也能够理解华东改革的难处所在。所以，在推进华东改革的大规划，大方向上中央肯定有部署和决策的。

　　但是我可以明确的告诉你，这个具体的部署还没出来，所以在这个阶段，就是最混乱的时候，也是我们压力最大的时候，同时也是很关键的时期。

　　这个时候，我们绝对不能够没有作为，身在其位，谋其政，我们有责任，有义务为中央正确决策提供必要的支持。这方面你要动脑筋，多想办法。”秦卫国又叮嘱道。

　　张青云认真的点点头，却明白秦卫国是让自己利用各种关系将华东准确的信息反馈上去，当然，这些关系中很重要的自然是占江晖的关系。

　　现在张青云和占江晖的关系略微有些微妙，主要的原因还是乔国盛的原因，现在在华东，张青云和乔国盛明显无法志同道合，而恰恰他们两人都是占江晖颇为器重的干部。

　　这无疑就让有些关系很微妙了，在华东来说，乔国盛的位置比张青云要高，这也让张青云需要承受的压力更大，张青云最近就听到了一些风传，这些风传大都来自于京津内部，说的自然是张青云在华东自恃熟悉情况，不配合乔国盛工作，造成两人之间关系不融洽，更造成华东工作进展缓慢云云这些话

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