的，而且，王总是个狠角色，他只要出手，一定就是有了把柄，能把对方一棍子打倒，才会出手的。”

　　“啊？有那么夸张？！”张义仁懵了，他觉得一件小事，怎么可能扯到这么严重的后果上，怎么就直接到了权力斗争的层面？

　　朱飞看到张义仁一脸懵比的样子，心中的成就感顿时蹭蹭的往上涨，他清了清嗓子，给张义仁讲起了这其中的利害关系。

　　其实王总跟柯总监之间积怨已久，两个人最初的问题当然不是柯总监吹牛逼玩女人，王总看不惯他那么简单，大家都是成年人，是职场老手，根本不会因为个人喜恶来决定是否搞一个人，最开始的问题还是权力斗争。

　　优雅公司是从总厂那边分出来的，总厂那边是做海外品牌的OEM订单的，优雅最初的运营模式是生产决定销售，也就是说，公司决定生产什么样的产品和样式，然后销售部拿着货直接去卖，卖的好不好，与生产部无关——因为这些衣服样式可都是国外大品牌的样子微调之后拿来卖的，卖不好，肯定是销售部和推广部的事情。

　　但是柯总监进入公司之后，认为公司应该改变原有模式，从生产导向市场，变为市场导向生产，简单地说，就是进行市场调查，市场上流行什么款式，生产部就生产什么样的款式，而内部的部门配合情况，就从原本的生产部为大，变成了市场和销售为大，生产部就变成了一个类似后勤的部门，并没有多少话语权。

　　按理说，这种市场导向生产的方式的确是正常企业应该有的方式和逻辑，但是王总是做生产出身的，他对各种机械十分的精通，对服装的制作工艺和流程十分明了，他最擅长的也是这一块，所以，他作为优雅的副总，当然希望自己的根基部门是最有权势的。

　　如果优雅真的成为市场导向生产的运营模式，那么生产部就会成为后勤打杂角色，试问他作为公司的副总，销售他不懂，市场推广他更是不明白，到时候他还有多少的话语权在？

　　所以，王总跟柯总监之间的矛盾是天然的，他们两个必然是面和心不合，因为没有人愿意放手对一个企业的掌控，王总掌控着生产部，生产部独大的情况下，采购生产都是他一个人说了算，那些布料的采购，都是他接头的供应商，中间回扣吃了多少，又有谁知道？

　　但是一旦让推广部起来，成为公司的主导，推广部说生产什么样的服装，需要什么样的布料，那么供应商很可能就要进行变化，到时候王总的那些老合作伙伴被踢出了圈子，他又怎么安心的吃属于他的回扣和肥肉？

　　所以，不管王总是不可能让推广部发展起来的，他从一开始就对推广部下绊子，就是因为这个，这是天然的利益对立，没有缓和的可能。

　　现在推广部做事出了纰漏，还很有可能牵扯到贪污受贿，王总怎么可能放弃这种痛打落水狗的好机会？（未完待续）

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