不久之后，会被公司里的人撞破，但是在这之前，没有人知道。

　　在职场上，对人撒谎最多的不是搞销售的，也不是搞品牌推广的，而是搞人力资源的。他们最常说的两句谎话就是：“我们会电话通知你的”“其实我很欣赏你的工作能力，也想把你留下，只不过实在是没办法”。

　　这两句话几乎是搞人力资源的人的法宝。在招聘的时候，他们遇到不合适的人，也不会直接向你说明，而是告诉你回去等电话通知。这是在委婉的拒绝，职场的老鸟一听就知道自己没戏，也不会去等电话通知，而刚步入社会的大学生是职场菜鸟，听到让自己回去等电话通知，就真的傻乎乎的等啊等，等得望眼欲穿，也没有个结果。

　　如果他真的有想要招聘你的意思，觉得你只是合适，但不是让他觉得眼前一亮的那种，他想再等等看有没有合适的人选，会告诉你，回去等电话通知，如果多久（一般是一周）内不通知，那就不要等了。

　　另外一个谎话，就是辞退员工的时候，他们会对每个员工都说，其实我很欣赏你，但是公司如何如何。这是做人力资源的人规避风险的一种方法，因为林子大了，什么鸟都有，有些职员心理本来就有问题，听到要辞退自己，就把恨意加在了人力资源的身上，什么砸黑砖，打闷棍，拿刀捅，都有过，所以，为了保护自己，人力资源的人在辞退人的时候，都会这么说——好聚好散嘛，最后总要说几句好听话的。

　　但是张义仁不懂，他一听李小姐说她和柯总监都很欣赏自己，顿时被感动了，这小子又傻乎乎的被忽悠了。（未完待续）

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